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Sindicatos dos servidores municipais faz manifestação por reajuste em Pouso Alegre

Prefeitura nega que irá dar zero de aumento, e diz que apenas aguarda definição jurídica de pagamento da dívida do estado com o município

Foto: Hugo Ferreira

Alguns servidores municipais e membros de sindicatos fizeram uma manifestação na manhã desta quarta-feira (24) pelo centro da cidade. Uma greve foi convocada pelos sindicatos dos professores (SIPROMAG) e dos servidores municipais (SISEMPA). Até o momento desta publicação, prefeitura e Sisempa não passaram informações a respeito da adesão da greve pelos servidores.

Segundo os sindicatos, o prefeito Rafael Simões (PSDB) tem se negado a negociar o reajuste salarial, cuja datas-base são em janeiro para professores, e abril para demais servidores. Os servidores pedem reajuste salarial de 10%, R$ 70 sobre o cartão alimentação e R$ 50 sobre o cartão de Natal, além de outros 15 itens.

A Prefeitura diz que apenas aguarda definição jurídica de pagamento da dívida de R$ 100 milhões do estado com o município. Em vídeo gravado nesta segunda-feira (22) e publicado na terça, o prefeito nega que não dará aumento: “Nós já notificamos o Sindicato, de que estamos esperando apenas o Governo do Estado estabelecer de forma jurídica a questão do financiamento da dívida que tem com os municípios. Em momento algum nós dissemos que iriamos dar zero de aumento”, disse Simões.

O governador Romeu Zema (NOVO) assinou uma acordo com os municípios no dia 4 de abril, prevendo o pagamento da dívida em 33 parcelas a partir de janeiro 2020.

Confira os itens da pauta de reivindicações dos servidores:
1. Reajuste salarial de 10%
2. Reajuste de R$ 70 no Cartão Alimentação
3. Reajuste de R$ 50 no Cartão de Natal
4. Reajuste do Prêmio de Conservação de Veículos para R$ 150
5. Concessão do vale transporte para servidores que ganham até R$ 1.600
6. Subsídio de R$ 30 para convênio odontológico
7. Concessão do Prêmio de Conservação de Veículos para os agentes de trânsito
8. Pagamento de piso salarial aos ACS e ACE
9. Reconhecimento do adicional de insalubridade para diversos segmentos de servidores que trabalham em ambientes similares aos que já recebem
10. Correção dos níveis da progressão funcional para os servidores que não estão sendo beneficiados
11. Pagamento de horas extras de 100% nos domingos, feriados e pontos facultativos
12. Conceder a indenização em espécie de férias prêmio a todos os servidores que a requererem
13. Conceder a indenização em espécie dos 10 dias de férias regulares a todos os servidores que a requererem
14. Realização de concurso público
15. Fornecimento de uniformes e equipamentos de proteção individual aos servidores operacionais
16. Criação de uma escola de governo com estrutura e orçamento próprio
17. Implantação de um projeto de capacitação, qualificação e qualidade de vida no trabalho
18. Manter a mesa permanente de negociação